Veränderung im Unternehmen?
Dafür gibt es
Fördermittel.
Coach2Change ist ein Förderprogramm des Landes NRW und der Europäischen Union (Just Transition Fund). Ich begleite kleine und mittlere Unternehmen als Coach durch die Umsetzung – praxisnah, menschzentriert und wirkungsorientiert.
Förderung
15 Coaching-Tage mit mir
+ Personalfreistellung für bis zu 3 Mitarbeitende
Eigenanteil nur max.
3.780 €
Menschen stärken.
Zukunft gestalten.
Für KMU mit unter 250 Mitarbeitenden im Rheinischen Revier & Nördlichen Ruhrgebiet.
Was wird gefördert?
Coaching für den Wandel – vom Land NRW gefördert.
Coach2Change wird aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union (Just Transition Fund) finanziert. Es richtet sich an Beschäftigte in KMU, die Veränderungen aktiv mitgestalten – z. B. bei Digitalisierung, neuen Rollen, Klimaschutz oder Innovationsprozessen.
- Change-Management-Kompetenzen für Beschäftigte aufbauen
- Transformationsprozesse im Unternehmen aktiv gestalten
- Klimaverträgliche & nachhaltige Abläufe verankern
Förderquote
80 %
Zuschuss zu den förderfähigen Kosten
Coaching-Umfang
15 Tage
individuelles, arbeitsplatzbezogenes Coaching
Freistellung
3 MA
Personalfreistellung wird mitgefördert
Eigenanteil
20 %
nur max. 3.780 € je nach Projektumfang
Wobei kann Coaching unterstützen?
Fünf Bereiche, in denen ich begleite
Inhalte werden individuell auf Unternehmen und Beschäftigte abgestimmt – es geht immer um den konkreten Wandel vor Ort.
Veränderungen gut begleiten
Struktur schaffen, Akzeptanz fördern, Mitarbeitende mitnehmen.
Zusammenarbeit stärken
Kommunikation verbessern, Teamkultur entwickeln.
Führung im Wandel
Führungskompetenz erweitern, Sicherheit geben, Orientierung schaffen.
Transformation gestalten
Digitalisierung, Nachhaltigkeit & neue Arbeitswelten erfolgreich meistern.
Menschzentriert & lösungsorientiert
Praxisnah. Klar. Vertrauensvoll. Auf Augenhöhe.
Arbeitest du in einem förderfähigen Gebiet?
Hier kannst du es sofort prüfen.
Coach2Change ist für KMU in ausgewählten Regionen des Rheinischen Reviers und Nördlichen Ruhrgebiets förderfähig.
1 Treffer
genügt
Förder-Check
möglich
Städteregion Aachen
- Aachen
- Alsdorf
- Baesweiler
- Eschweiler
- Herzogenrath
- Monschau
- Roetgen
- Simmerath
- Stolberg
- Würselen
Kreis Düren
- Düren
- Jülich
- Kreuzau
- Langerwehe
- Linnich
- Merzenich
- Nideggen
- Niederzier
- Nörvenich
- Titz
- Vettweiß
Rhein-Erft / Heinsberg
- Bedburg
- Bergheim
- Brühl
- Elsdorf
- Erftstadt
- Frechen
- Hürth
- Kerpen
- Pulheim
- Wesseling
- Erkelenz
- Gangelt
- Geilenkirchen
- Heinsberg
- Hückelhoven
- Selfkant
- Übach-Palenberg
- Waldfeucht
- Wassenberg
- Wegberg
Mittlerer Niederrhein
- Neuss
- Dormagen
- Grevenbroich
- Jüchen
- Kaarst
- Korschenbroich
- Meerbusch
- Rommerskirchen
- Mönchengladbach
Nördliches Ruhrgebiet
- Bottrop
- Dorsten
- Gladbeck
- Marl
Schon wenn dein Unternehmen ODER ein Kontakt dort sitzt, lohnt ein Förder-Check.
So läuft es ab
Vom Erstgespräch bis zur Erstattung
- 1
Kostenfreies Erstgespräch
Unverbindliches Telefonat oder Online-Beratung. Ich prüfe, ob dein Unternehmen förderberechtigt ist.
- 2
Antragstellung
Der Antrag wird bei der für deine Region zuständigen Bezirksregierung gestellt. Ich unterstütze dich gerne dabei.
- 3
Förderzusage
Nach der Zusage vereinbaren wir gemeinsame Termine für die Coachings.
- 4
Coaching
Bis zu 15 arbeitsplatzbezogene Coaching-Tage – flexibel über mehrere Wochen oder Monate verteilt.
- 5
80 % Erstattung
Nachweise einreichen, die Bezirksregierung erstattet 80 % der förderfähigen Kosten.
Über mich
Tamara Wyszynski
Transformation-Coach · Coach2Change
Systemische Coachin · Trainerin · Transformationsgestalterin
Veränderung gelingt, wenn die Menschen sie tragen. Bei General Electric habe ich eine globale Kulturwandel-Initiative aufgebaut und über 700 Mitarbeitende in mehr als 40 Ländern durch Transformation begleitet – ausgezeichnet mit mehreren Impact Awards und im Arbeitszeugnis mit der Bestbewertung gewürdigt.
Seit 2022 bringe ich diese Erfahrung selbstständig in Organisationen: als systemische Coachin, Trainerin und Transformationsgestalterin – u. a. für DeepSkill, BPS Coaching und co-do! lab. Mein Fokus liegt auf den Themen, die Coach2Change fördert: Veränderungsprozesse aktiv gestalten, Zusammenarbeit & Führung stärken, Transformation menschlich verankern.
Als gebürtige Rheinländerin kenne ich die Region, die Unternehmen und die Menschen im JTF-Fördergebiet – und arbeite vor Ort genauso gern wie digital. Aufgewachsen in Düsseldorf, habe ich an der RWTH Aachen Wirtschaftsgeografie studiert und mich in dem Rahmen intensiv mit Strukturwandel, regionaler Entwicklung und wirtschaftlichen Transformationsprozessen in der Region auseinandergesetzt. Meinen Berufseinstieg hatte ich bei der Gertec Ingenieurgesellschaft in Essen, wo ich Projekte im Bereich Klimaschutz und kommunaler Entwicklung verantwortet habe. Anschließend habe ich in Bergisch Gladbach bei GE im Konzernumfeld internationale Projekte gesteuert und eine globale Initiative zum Kulturwandel aufgebaut – mit Fokus auf neuen Arbeitsweisen, Kommunikation und Zusammenarbeit. Weitere internationale Erfahrung habe ich durch ein Auslandsstudium in Granada und eine berufliche Station in Paris gesammelt. Ich arbeite fließend auf Englisch und Spanisch und spreche gut Französisch.
Heute begleite ich Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse strukturiert umzusetzen, Zusammenarbeit und Führung zu stärken und Transformation nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern – mit einem klaren Blick für die individuellen Anforderungen der Organisationen.
700+
Mitarbeitende in 40+ Ländern durch Wandel begleitet
seit 2022
selbstständig als Coachin, Trainerin & Facilitatorin
KMU & Konzern
Erfahrung aus beiden Welten – mit KMU-Fokus
Qualifikationen & Auszeichnungen
- Systemische Coach-Ausbildung (die Coachingakademie, 2020–2021)
- u.lab / Theory U – Massachusetts Institute of Technology (MIT)
- Magistra Artium Wirtschaftsgeografie, RWTH Aachen (Note 1,9)
- Liberating Structures, Design Thinking, OKR Masterclass
- Mehrfach ausgezeichnet bei GE: Impact Award, Act with Humility, Lead with Transparency
Stimmen aus der Praxis
Was Coachees & Auftraggeber sagen
Aus über einem Jahrzehnt Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderung – vom internationalen Konzern bis zum mittelständischen Transformationsprogramm.
Tamara war maßgeblich an der Entwicklung und Durchführung unseres Hello Transformation-Programms beteiligt. Besonders beeindruckend war ihre Fähigkeit, inspirierende Lernräume zu schaffen, die sowohl Reflexion als auch aktives Handeln ermöglichen. Ich kann sie uneingeschränkt als Coach und Facilitatorin für Transformation empfehlen – die ideale Partnerin für Organisationen und Teams, die tiefgreifende Veränderungsprozesse menschlich und strukturell begleiten möchten.
Michael Kuhndt
Managing Director, co-do! lab GmbH (Wuppertal)
Transformations- & Nachhaltigkeitsprogramm
Tamara is a brilliant coach – clear, inspiring and gentle. She is great at recognizing patterns and bringing one closer to their authentic career choices. Working with her made a real shift in clarity.
Yulia Berezovskaya
Coachee · Outdoor- & Life-Coaching
Berufliche Neuorientierung
Tamara is passionate about enabling people to grow and find meaning in what they do. I strongly believe she will add immense value when it comes to cultural transformation, new ways of working, diversity, and coaching others.
Elina Koussis
Leadership Development Leader & Executive Coach (ehem. GE)
Kulturwandel & Führungskräfteentwicklung
Das Coaching hat meine Erwartungen total erfüllt und sogar übertroffen. Mit ihrer professionellen, zielorientierten und sympathischen Art hat Frau Wyszynski bei mir alle Türen geöffnet. Ich kann sie absolut empfehlen!
Coachee
Wiedereinstieg & Purpose-Coaching
10 Coaching-Einheiten
Sehr vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre von der ersten Stunde an. Tamara geht auf die persönlichen und individuellen Inhalte ein und vermittelt gleichzeitig ein strukturiertes Vorgehen und ein Gefühl der Sicherheit. Konkrete Ergebnisse und Haltepunkte, mit denen ich jetzt weiter vorangehen kann.
Coachee
Führungskräfte-Coaching
Berufliche Weiterentwicklung
Frau Wyszynski engagierte sich außerordentlich für die Implementierung neuer Ansätze der Zusammenarbeit … Ihre Leistungen fanden jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung.
GE Power GmbH
Arbeitszeugnis (Bestbewertung)
Globale Kulturwandel-Initiative · 700+ Mitarbeitende
Alle Zitate sind authentisch und stammen aus dokumentierten Feedbacks, Empfehlungsschreiben und dem qualifizierten Arbeitszeugnis.
Fragen & Antworten
Das Wichtigste auf einen Blick
Passt Coach2Change für dein KMU?
Kostenfreier Förder-Check
mit Tamara Wyszynski
Wir prüfen Förderfähigkeit, klären deine Fragen und besprechen mögliche nächste Schritte. Unverbindlich.